هيئة البترول وأباتشي الأمريكية يوقعان اللائحة التنظيمية لإدارة عمل شركة خالدة للبترول

شهد المهندس طارق الملا وزير البترول والثروة المعدنية، التوقيع بين هيئة البترول وشركة أباتشي الأمريكية، على اللائحة التنظيمية لإدارة عمل شركة خالدة للبترول المشتركة بين الجانبين، وذلك بعد عملية الدمج التي تمت بين شركتي خالدة وقارون للبترول ككيان جديد تحت مظلة خالدة، والتي جاءت انطلاقا من مشروع تطوير وتحديث القطاع لتأسيس كيان جديد قادر على تحقيق نتائج وأداء أعلى كفاءة في مجال البحث والاستكشاف والإنتاج للبترول والغاز.

وقع الاتفاق الجيولوجي علاء البطل الرئيس التنفيذي لهيئة البترول، والمهندس ديفيد تشي نائب الرئيس ومدير عام أباتشي الأمريكية بمصر.

وأكد الملا، خلال حضوره التوقيع أن هذه الخطوة التي تأتي في إطار مشروع تطوير وتحديث القطاع تمثل بداية مرحلة جديدة للعمل بشكل أكثر كفاءة من خلال الكيان المندمج وتنمية حجم الأعمال بما يمهد الطريق لزيادة الإنتاجية وتحقيق نتائج ملموسة وأكثر كفاءة على أرض الواقع.

وأشار إلى أن إتمام الاتفاقيات الخاصة بالدمج يأتي في ظل الشراكة المتميزة بين قطاع البترول وأباتشي الأمريكية التي تتسم بالمسئولية والالتزام والحرص على تضافر الجهود من أجل النجاح المشترك، معربا عن شكره لهيئة البترول وشركة أباتشي الأمريكية أحد أهم الشركاء الاستراتيجيين لصناعة البترول والغاز في مصر على ماتم بذله من جهود.  

ويمثل توقيع هذا الاتفاق بمثابة حجر الأساس لإضفاء الطابع الرسمي لتطبيق منظومة حوكمة حديثة داخل الشركة كأحد اهم نواحي التطوير في الكيان الجديد المندمج.

ومن جانبه قال ديفيد تشي، نائب الرئيس والمدير العام لشركة أباتشي الأمريكية في مصر، إن أباتشي منفتحة على الاستثمار لعقود طويلة في مصر وتتطلع إلى تحقيق أفضل النتائج من خلال شراكة متميزة مع قطاع البترول والغاز المصري. 

حضر التوقيع وكلاء وزارة البترول والثروة المعدنية ونواب الرئيس التنفيذي لهيئة البترول و رئيس شركة خالدة للبترول، وفريق عمل مشروع الدمج.

وتم دمج شركتي خالدة وقارون للبترول تحت مظلة خالدة اعتبارا من مطلع أكتوبر 2022، لتصبح مسئولة عن عمليات الاستكشاف والإنتاج في مناطق امتياز الشركتين؛ ما يعزز من مكانتها كمنتج للبترول في مصر ، ويتيح الدمج زيادة حجم الاستثمارات التي يتم ضخها والتوسع في خطط العمل للبحث والاستكشاف وتنمية الحقول ومن ثم زيادة الإنتاج كهدف نهائي، علاوة على تطبيق أفضل التكنولوجيات لرفع كفاءة الإنتاج، كما سيكون للعنصر البشري فرصا متنوعة للتطوير ورفع المهارات والذي ينعكس إيجابا في النهاية على تحقيق الأهداف والنتائج ومؤشرات الأداء.